和自己聊天

    去seattle的一个主要目的就是办签证，之前也是很紧张。早早的在它一开门就进去了。跟美国签证有点像，就是戒备一点不森严。把门的老伯还挺友善。出入也挺自如，只是需要扫描包包的东西。第二次进去老伯直接就放我过了。 整个过程也显得相当轻松，虽然还是有点繁复，不过也是合理的。本来很担心照片不合规格，而且还不小心给了他们两张不同的照片，心想这次很可能被抓。结果还是过了，松了口气，接下来两天可以放心玩了。

    Seattle 基本上就是走下来的。从下巴士后，很顺利地找到旅馆。旅馆就在downtown边缘，安顿好之后看时间尚早就到附近去逛逛。感觉Seattle跟vancouver 还比较像。只是街道比较窄，但是却在每个十字路口都有交通灯。所以一时不注意就闯了几个红灯。Seattle也只是个小城市，在downtown稍微走走就把几个标志性建筑都找到了。所以，在西雅图我没有搭任何交通工具，用走的就把seattl给看完了，省了不少交通费^^. 感觉上，seattle downtown 东西并没有很多，最现代化的建筑就是图书馆，跟深圳市民中心有一拼。尝试着去waterfront，但是好像是没走对地方。海是看到了，但是却没有找到可以让人休憩的地方。跟vancouver比起来就逊色多了，还是有点失望。但是海边的market倒是非常有趣。本来这不在行程之内的，但是我还是逛到了。可以说那里是人口最密集的旅游点，可与中国菜市场相媲美。虽然市场不大但是对西方人来说应该是很有意思的。但对我来说，更多的是引起我的儿时回忆。不过对菜市场的回忆好像都是不好的><. Downtown另一个特点就是非常多斜坡，而且是非常的斜！海边明显比内陆要低很多，所以很多时候我都在登山。还有就是，starbucks 非常多，基本每个block都有，看都看腻了。看不到亚洲餐馆的感觉也很让我不习惯，找东西吃变得很困难。

       做这份工作让我对家庭有了新的认识。

Calgary 有很多mix的家庭，非常有意思。最常见的是白人和黑人的组合。小孩子经常是有浅颜色的头发，皮肤也是浅黑色的。这里的黑人喜欢white girl. 其实我觉得他们喜欢肤色比他们浅的女孩子，除了brown. 然后这里的白人都觉得black很hot.其实对这样的组合最开始没有什么好印象。因为，一开始在难民区。很多黑人，他们不用工作都有补贴，所以整天就是抠女、喝酒、吸毒…所以那区也乱。最后，把别人搞大了就一起住在贫民窟，生活一团糟。因为看到很多年轻的父母，不是双失，就是要两个人早晚班的工作轮流看孩子。很多夫妻很年轻，却又一大堆的孩子，又养不起，也不会好好照顾。其实孩子对一个家庭的影响很大。孩子真地会改变两个人的生活，或者说是人生。真的真的，抚养一个孩子是一种责任，是要承担他的一生的。怎么可以生下来就算了呢。当然，我相信父母都是爱自己的小孩的。只是爱的方式不一样，层次不一样。有的爱，就是把孩子喂饱、穿暖、让他们长大就好，我就见过有妈妈任由小孩在院子里吃泥的；有的爱得很盲目，有个妈妈，不管小孩怎么哭闹，都不会发脾气。但他两岁的小孩只会叫和哭，连个单词都说不出来，而且非常暴戾，她竟然还说他是too smart to speak. 我当场无语。拜托，我碰到的两岁的孩子都能自如的和我对话了，你的孩子有多滞后阿，毫无知觉不说，还自以为是，生个小孩出来不只是要疼，把他当玩具玩；有的爱很独断，把自己的意识也加到了孩子身上；有的爱很深切，有的父母能为了让孩子得到好的教育好的资源，不惜一切。但是不管是哪一种爱，父母都是伟大的。要照顾一个小孩，一天24小时，一年365天，十年，二十年，甚至有几个小孩，几个二十年，就是一个人的一生了，这只有父母才做得到吧。虽然我的孩子缘还不错，但是我是一听到小孩哭闹就会头痛，看到4个以上小孩在一起就觉得背后发毛的人，对小孩的事真的想都不敢想。

孩子对爸爸妈妈又很大的影响，就像是在这边不知道为什么有很多小孩都在特殊学校，又学习障碍。这样对整个家庭影响很大。在他们开门，我看到他们的脸的时候就能感觉到，孩子的不幸就是整个家庭的不幸。但是反过来说，父母对家庭的影响也是一样的，有的家庭很幸福，从爸爸妈妈的脸上就能看出来。尽管家里不是很有钱，也可以过得很开心。这是父母营造的一种氛围，这样小孩子可以健康快乐，整个家庭都会很和谐。

有时候也会想象自己的爸妈是那种类型，恩~~~~，他们对教育真的不是很在行。总体来说他们算是属于放任自流的，只起监督作用。生活上来说，小时候好像有被疏忽照顾。不过最终能安全长大了~~很幸运，老爸老妈也是属于为了我可以牺牲很多的那一类。说到底，做爸爸妈妈真得很辛苦，很伟大！！

我想我应该写一下我这三个月“失踪”期间所发生的事。三个月地狱式的工作似乎也值得一写。

  首先，解释一下这三个月我基本上都在做什么。Key words: sale, door to door, books, 13x6, education, families. 基本上这应该解释得差不多了。不过这份工作并不是重点。最初对这份工作并没有什么幻想。因为从最极端的角度看，这完全是一个极其残酷的邪恶计划。最基本的，他没有底薪，只有提成。这使得整个工作成为一个数字游戏。其次，他有相对严格的阶层管理制度（说得好听一点）。experienced的都是managers。做的次数越多，阶级越高。Managers 对first year无时无刻不进行监督指导。这样使得每个人出现状况时都能及时做出调整。因为绝大多数人都会跟至少一个manager住在一起，并且至少每晚都要跟一个manager打电话汇报这一天活两天的工作状况。再者，一天在室外要工作13~16小时，不论风吹日晒还是下雨，这样的工作强度近乎残酷。最后，使我认为这份工作最不具人性的一面。他对每个学生的人生安全基本不顾及。举例来说，我工作的头三个星期是在全Calgary最乱的一个区，很大一部分简直可以说是贫民窟。据我所知比较严重的是吸毒、盗窃、枪击……，所以我每天都过得很“刺激”，具体发生了什么，这就是后话了。关键是，很多managers知道这个情况，都有表示吃惊，但他们给我的“suggestion”是“finish your work b4 9pm”。我知道这是他们唯一能做的，因为他们也只是“下面的”managers。问题是，我知道最高的那个manager不可能不知道这个情况，但她一直没有任何表示。直到三个星期之后，她终于给我换区。我只问了一个问题：为什么？她只是说，你需要solid customers(到收入高一点的地区)。 从那刻开始，我对那个人和这份工作有了全新的认识。而对于住宿方面，也非常恶劣。最差的是三个大男生挤在一个只能放下三张气垫床的地下室。加上本来男生就乱，导致整个地方弥漫着一股恶臭。结果根本没人管，就硬是这样熬了三个月。更残酷的是，带病工作是被鼓励的。我刚从国内飞到calgary, 第二天就开始工作，根本没时间调时差，然后又受冷又淋雨的，结果发烧了。但是第二天早上6点还是被manager叫起来，扔给我一句话“you still need to work”。

       写到这里，大家应该觉得，这份工作简直不是人做的。但是我要说，建立这个体系的人简直是个天才。首先，她完全没有合同。说白了就是批发跟零售的关系。所以公司才能对超长时间的工作和个人安全及一切的一切都不用负任何责任。这样极大的降低了人力资源，中介及销售成本。仅仅员工福利就不知可以省多少。这样使得40%的提成成为可能。因为高额提成是巨大的吸引力，当然是我接受这份工作的巨大动因。说到收入，这个系统就简单多了。Managers不仅从自己的销售中得到收入，同时从自己招募的人身上再提成，这样一层一层的往下去。这个体系的好处显而易见，高层的managers会非常有动力的对下层的人进行监督指导，同时也会尽力的收纳有潜力的人加入工作，并且避免了恶性竞争。这种形式是不是很熟悉呢，没错就像我们的学校一样。当然，物质和精神是相辅相成的。正所谓态度决定一切。特别是做这样的工作，精神压力很大，并且每天都要受到无数次打击。所以一切负面言论都是被禁止的。所有人都要互相打气。这样可以将消极情绪降到最低，才能持续的工作。另一方面，它的招募对象锁定在学生，并且这样的销售形势仅限于暑假期间。这样看似有巨大的限制，但实际上有更大的利益。对于前者，学生是特殊的人群。对于学生来说，赚钱毕竟不是首要的，所以这份工作最容易为学生接受。反过来说，学生最容易被人所接受，相比其他salesperson，人们容易接受学生身份并且容易放下戒心。接近人是这份工作首要的一步，这是学生的一个优势。加之学生善于学习，易受鼓动和组织，这就很好培训和管理。对于后者，谁做长了这样的工作都会疯掉。当然，还有好多好多………………

看着这个体系就像看着一个精密的计算机程序。我想这就是这个公司能做上150年的原因。